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服务高质量发展 推动目标任务完成 省厅建立领导干部挂钩联系制度

2019-04-16

为切实加强对13个设区市生态环境局工作的指导,进一步改进工作作风,有力有效服务高质量发展和推动全省生态环境保护目标任务完成,江苏省生态环境厅建立领导干部挂钩联系制度。

挂钩安排

厅领导每人每年挂钩1个设区市生态环境局,并在辖区内至少联系1个县(市、区)局或若干企业。

主要任务

加强指导服务。及时传达学习中央和省委省政府的方针政策、指示精神,推动落实省厅工作部署,指导市局党组召开民主生活会,帮助基层提升服务高质量发展的能力和水平。加大对企业的帮扶力度,帮助企业解决面临的环境管理困难和问题,引导企业加快产业创新、转型升级,更好地促进高质量、可持续发展。原则上每季度到挂钩点不少于1次,每次到挂钩联系点帮助解决1-2个问题。

加强沟通协调。经常深入挂钩联系点,组织开展调研,对于基层需省厅、当地政府及相关部门解决的突出问题和困难,积极帮助协调解决。加大对市局全面从严治党工作指导,每年要与市局班子成员谈心谈话1次,并适时参加市局相关重要活动。

加强调查研究。及时了解掌握联系点工作情况,包括班子建设、业务建设和党建工作开展情况,分析市局全面从严治党等方面存在和潜在的突出问题、难点问题,并与市局党组共同研究提出解决的办法和措施。

督促工作落实。围绕下达市局的全面从严治党和生态环境保护年度目标任务,进一步传导工作压力,强化工作责任,采取有效措施,加大工作督导,切实通过强有力的督促检查,推动省委省政府决策部署落实和年度各项工作任务圆满完成。

工作要求

认真履行职责。对联系点的重要情况及时向厅党组报告,并将全年挂钩工作情况纳入年度述职报告内容。每年要完成一篇有深度的工作调研报告,递交厅党组。

严明工作纪律。严格落实中央八项规定精神及省委、厅党组有关廉洁自律规定,自觉给基层单位和企业作表率,不给联系点增加不必要的接待负担,不参与任何与工作无关的活动。

务求挂钩实效。突出问题导向,认真研究挂钩联系单位反映的问题,特别是对挂钩中发现的带有全局性、倾向性的问题,一定要紧抓不放,深入调查,掌握实情,切实帮助基层单位解决实实在在的问题,并及时给厅党组建言献策。